根據《2011—2015年中國建筑裝飾行業(yè)深度調研與投資前景分析報告》，目前全國室內裝飾行業(yè)總產(chǎn)值已超過(guò)2萬(wàn)億元，裝飾設計企業(yè)30萬(wàn)家，室內設計從業(yè)人員達150萬(wàn)人。中國已成為全世界最大的裝飾大國，室內裝飾設計行業(yè)呈現出一片蓬勃的氣象。

　　在巨大的市場(chǎng)空間下，除了國有大型設計研究院外，新興民營(yíng)設計公司、專(zhuān)業(yè)類(lèi)設計事務(wù)所、外資設計公司也相繼加入了日益激烈的市場(chǎng)競爭。但近3年建筑設計人才處于供不應求的狀態(tài)，建筑裝飾行業(yè)設計師嚴重不足。

　　設計類(lèi)人員年薪超10萬(wàn)

　　“室內設計或建筑專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少3年在大型高端室內設計項目的扎實(shí)工作經(jīng)驗，熟練掌握AutoCAD、Photoshop、Powerpoint&Keynote及freehand sketches等軟件……”今年6月，深圳市坐標建筑裝飾工程有限公司貼出了急招室內設計師的公告，如今5個(gè)多月過(guò)去了，該公司負責招聘的劉小姐稱(chēng)，目前只招到了一名較為合適的設計師，急招公告依然有效。

　　“目前的室內裝飾人才需求大，市場(chǎng)廣，而能力要求越高的市場(chǎng)需求越緊迫。”廣東省裝飾行業(yè)協(xié)會(huì )院校委員會(huì )前任主任、華南農業(yè)大學(xué)建筑系主任李春告訴南方日報記者，室內裝飾主要分為家庭裝修和辦公室、博物館等公共設施的裝飾。家庭類(lèi)裝修由于房地產(chǎn)調控，不少房子去到市場(chǎng)要求帶裝修，這部分需求正在萎縮，近幾年經(jīng)過(guò)市場(chǎng)洗牌小型公司被大量淘汰;而公共類(lèi)設計師技術(shù)要求高，職場(chǎng)通路寬，市場(chǎng)也越來(lái)越廣闊。“市場(chǎng)就像是金字塔，技術(shù)要求越高，市場(chǎng)空間越大。”

　　市場(chǎng)前景可期，但人才嚴重不足，企業(yè)招聘難度加大，加上逐年增長(cháng)的CPI，建筑設計行業(yè)的薪酬水漲船高。根據北京眾達樸信管理咨詢(xún)有限公司發(fā)布的《2011年一類(lèi)城市建筑設計行業(yè)薪酬福利調研報告》，行業(yè)設計類(lèi)人員年薪均已超過(guò)10萬(wàn)元。建筑設計師略高于其他設計類(lèi)人員，總圖設計師和室內設計師的年薪中位值分別為138421元和135324元，景觀(guān)和結構設計師的年薪中位值也超過(guò)了13萬(wàn)元。

　　國內設計師缺口40萬(wàn)

　　“室內設計師可謂是一個(gè)‘黃金職業(yè)’，由于市場(chǎng)需求大，室內設計師走俏市場(chǎng)，待遇也很好。一個(gè)真正有能力的設計師年薪都在10萬(wàn)元以上，像設計總監、項目設計負責人這些較為重要的角色，年收入可達數十萬(wàn)元甚至更多。”深圳市坐標建筑裝飾工程有限公司劉小姐告訴記者，剛畢業(yè)的大學(xué)生在該公司一般能拿到2000至3000元;隨著(zhù)經(jīng)驗的積累，能夠組織一個(gè)項目，這時(shí)月薪就可達到1萬(wàn)元。如果成為高級主管，一年能拿到20萬(wàn)到30萬(wàn)元。“當然，室內設計師的收入還與設計項目息息相關(guān)。”

　　相關(guān)數據顯示，目前國內設計師存在著(zhù)40萬(wàn)的人才缺口，其中室內裝潢設計、建筑設計等領(lǐng)域的設計人才需求尤為旺盛。在行業(yè)前景和市場(chǎng)機遇的誘惑下，不少高等院校和市場(chǎng)培訓機構也不約而同地盯上了這一領(lǐng)域。

　　據省城建技師學(xué)院校長(cháng)助理林漫介紹，為了讓學(xué)生更好地適應市場(chǎng)，省城建技師學(xué)院還引入世界銀行貸款職業(yè)技術(shù)教育與培訓項目，邀請眾多專(zhuān)家開(kāi)發(fā)了一體化教學(xué)方式，通過(guò)“三階遞進(jìn)”的課程體系設置讓學(xué)生真正成長(cháng)為適合市場(chǎng)需求的人才。